迅雷哥在线,国产男女,岳两女共夫互换观看视频

臺江開(kāi)發(fā)區招商引資網(wǎng)
晉江市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)
來(lái)源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

各鎮人民政府、街道辦事處,經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì ),泉州出口加工區管理局,市直各單位:

  人力資源服務(wù)業(yè)是為人力資源配置、管理、開(kāi)發(fā)等實(shí)踐活動(dòng)提供相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),是現代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。為適應晉江市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要,加快推進(jìn)人才資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,現提出如下意見(jiàn):

  一、指導思想

  以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導,圍繞實(shí)施人才強市戰略,堅持政府引導與市場(chǎng)運作、產(chǎn)業(yè)融合與服務(wù)轉型、本市培育與市外引進(jìn)、加快發(fā)展與依法監管相結合,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化、市場(chǎng)化方向發(fā)展,促進(jìn)人力資源有效開(kāi)發(fā)和優(yōu)秀人才向晉江市集聚,為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的人力資源保障和智力支撐。

  二、總體目標

  力爭用5年時(shí)間,初步建成基本公共服務(wù)充分保障、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)業(yè)不斷壯大、高端服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的人力資源服務(wù)體系;引進(jìn)國內外知名人力資源服務(wù)機構1家以上,集聚規范化運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構50家以上,培養和引進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才10名以上、骨干人才100名以上;全市人力資源服務(wù)水平明顯提升,產(chǎn)業(yè)集聚效應初步顯現,區域性服務(wù)品牌基本形成。到2020年,人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平進(jìn)入國內同等城市先進(jìn)行列,較好地滿(mǎn)足晉江市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要。

  三、政策措施

 。ㄒ唬┓龀纸ㄔO人力資源服務(wù)業(yè)集聚平臺

  鼓勵各類(lèi)投資主體在晉江市創(chuàng )辦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、發(fā)展基地、服務(wù)街區等集聚平臺,吸納人力資源服務(wù)機構入駐,充分發(fā)揮其集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)的功能。對建筑面積2000平方米以上、基礎設施完善、管理機制健全的集聚平臺,從以下三個(gè)方面給予扶持:

  1.鼓勵建設配套設施。對集聚平臺投入建設的辦公和生活配套設施,按實(shí)際投入金額(基建和土地款除外)的20%給予運營(yíng)主體補助,最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

  2.鼓勵吸納人力資源服務(wù)機構。集聚平臺每吸納1家具有獨立法人資格且入駐發(fā)展1年以上的人力資源服務(wù)機構,給予運營(yíng)主體1萬(wàn)元的獎勵,累計不超過(guò)100萬(wàn)元。

  3.鼓勵發(fā)揮作用。對為晉江市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮特別重大作用的人力資源服務(wù)業(yè)集聚平臺,進(jìn)一步加大扶持力度。

 。ǘ┘涌煲M(jìn)培育人力資源服務(wù)機構

  大力引進(jìn)國內外知名人力資源服務(wù)機構,鼓勵其與本市企業(yè)合資合作。支持人力資源服務(wù)機構通過(guò)兼并、收購、重組等方式,建立人力資源服務(wù)企業(yè)集團。鼓勵社會(huì )資本以獨資、合資、參股、聯(lián)營(yíng)等多種形式,進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。對在本市新設立并運營(yíng)1年以上的人力資源服務(wù)機構,給予以下三個(gè)方面的優(yōu)惠待遇:

  1.提供辦公場(chǎng)所補助

  人力資源服務(wù)機構在晉江市購置辦公場(chǎng)所的,按購房款的5%給予補助,最高不超過(guò)100萬(wàn)元。享受補助的辦公用房5年內不得對外租售。

  人力資源服務(wù)機構在晉江市租用辦公場(chǎng)所的,自其簽訂租用合同之日起3年內給予租金補助,補助標準為:第1年6元/平方米·月、第2年5元/平方米·月、第3年4元/平方米·月,補助面積最高不超過(guò)500平方米。實(shí)際租金低于上述標準的,按實(shí)際租金給予補助。享受補助期間不得對外轉租。

  2.提供融資支持

  對人力資源服務(wù)機構發(fā)生的與開(kāi)展業(yè)務(wù)相關(guān)的貸款,到期還本付息后,按銀行同期利率30%的額度給予貼息補助,每家機構每年補助最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

  3.提供綜合獎勵

  根據人力資源服務(wù)機構對晉江市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的綜合貢獻度,給予分級分檔獎勵。

 。ㄈ┤嫣嵘肆Y源服務(wù)供給能力

  加快人力資源服務(wù)機構轉型升級,促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)品由低端向專(zhuān)業(yè)化、中高端方向發(fā)展,努力形成能夠滿(mǎn)足不同層次、不同需求的人力資源服務(wù)體系。

  1.支持服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng )新

  鼓勵人力資源服務(wù)機構發(fā)展高級人才尋訪(fǎng)、人才測評、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )招聘、薪酬管理、信用調查等新興業(yè)態(tài)和產(chǎn)品,引導創(chuàng )業(yè)風(fēng)險投資機構和信用擔保機構予以扶持。支持人力資源服務(wù)機構開(kāi)展自主研發(fā)或與高等院校合作研發(fā),加快新知識、新技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉化或應用,優(yōu)化產(chǎn)品結構。人力資源服務(wù)機構為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用,未形成無(wú)形資產(chǎn)計入當期損益的,在按照規定據實(shí)扣除的基礎上,按研究開(kāi)發(fā)費用的50%加計扣除;形成無(wú)形資產(chǎn)的,按無(wú)形資產(chǎn)成本的150%攤銷(xiāo)。

  2.推進(jìn)行業(yè)品牌建設

  支持人力資源服務(wù)機構開(kāi)展自主品牌建設,注冊和使用自主商標。對新認定為中國馳名商標的,給予一次性50萬(wàn)元的獎勵;對新認定為省著(zhù)名商標、名牌的,給予一次性10萬(wàn)元的獎勵;對新認定為泉州市知名商標、名牌的,給予一次性5萬(wàn)元的獎勵。

  3.實(shí)行人力資源開(kāi)發(fā)獎勵

  鼓勵人力資源服務(wù)機構發(fā)揮自身優(yōu)勢,為本市企業(yè)引薦海內外優(yōu)秀人才和急需緊缺人才。引薦的人才經(jīng)本市自主申報后入選國家引進(jìn)海外高層次人才“千人計劃”、福建省引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才“百人計劃”、泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才“百人計劃”的,按每人10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標準,獎勵人力資源服務(wù)機構。引薦的人才被認定為本市第1-5類(lèi)人才并常年在本市工作的,按每人10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的標準,獎勵人力資源服務(wù)機構。引薦的人才屬大中專(zhuān)院校、職校、技校畢業(yè),在本市企業(yè)穩定就業(yè)1個(gè)月以上并簽訂6個(gè)月以上期限工作合同的急需緊缺人才的,按每人400元的標準,獎勵人力資源服務(wù)機構;未取得上述學(xué)歷的,按每人200元的標準,獎勵人力資源服務(wù)機構。

  4.鼓勵開(kāi)展高技能人才培訓

  對人力資源服務(wù)機構開(kāi)展的高技能人才培訓,根據參加培訓對象通過(guò)社會(huì )化考評獲得職業(yè)資格證書(shū)的技能等級,按高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人的標準,獎勵人力資源服務(wù)機構。

 。ㄋ模┘訌娙肆Y源服務(wù)業(yè)人才隊伍建設

  1.實(shí)施行業(yè)優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃

  對人力資源服務(wù)機構引進(jìn)使用的行業(yè)優(yōu)秀人才,納入本市人才政策實(shí)施范圍,按其所屬人才類(lèi)別給予享受相應的優(yōu)惠待遇。

  2.實(shí)施高級管理人員研修培訓計劃

  對參加由本級以上政府部門(mén)或高等院校、社會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓機構舉辦的人力資源管理培訓活動(dòng)且培訓時(shí)間達24課時(shí)以上的人力資源服務(wù)機構高級管理人員,按其實(shí)繳培訓費用的50%給予補助,補助標準最高不超過(guò)5000元/人,補助名額最多3人/家·年。

  3.實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識更新計劃

  對經(jīng)全國統考取得人力資源管理專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)或一級人力資源管理師職業(yè)資格,或經(jīng)社會(huì )化評審取得人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級經(jīng)濟師職稱(chēng)的人力資源服務(wù)機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,給予一次性獎勵2000元。

  4.實(shí)施從業(yè)人員職業(yè)技能提升計劃

  對參加培訓并取得四級以上人力資源管理師職業(yè)資格的人力資源服務(wù)機構從業(yè)人員,培訓費用1000元以下的,按實(shí)際培訓費用給予全額補貼;培訓費用1000元以上的,給予1000元/人的補貼。

 。ㄎ澹┲(zhù)力優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境

  1.建立推介平臺

  依托晉江人事人才網(wǎng)絡(luò )公共服務(wù)平臺,開(kāi)辟優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構展示推介專(zhuān)欄,為用人單位尋找優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)提供便捷渠道。舉辦人力資源服務(wù)機構與企業(yè)對接會(huì )、人力資源服務(wù)機構推介會(huì )等活動(dòng),集中推介人力資源服務(wù)特色產(chǎn)品,為人力資源開(kāi)發(fā)和配置提供合作平臺。

  2.加強行業(yè)監管

  完善日常監管制度,通過(guò)信息跟蹤、市場(chǎng)巡查、受理投訴舉報等手段,加大對人力資源市場(chǎng)的監管力度。定期組織開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查,著(zhù)力打擊非法中介,嚴肅處理各種違法違規行為。建立人力資源市場(chǎng)突發(fā)事件應急處置機制,加強安全防范。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信用體系建設,開(kāi)展行業(yè)誠信評估,建立行業(yè)誠信檔案。

  3.開(kāi)展評優(yōu)活動(dòng)

  每?jì)赡杲M織開(kāi)展一次“晉江市人力資源服務(wù)業(yè)品牌機構”和“晉江市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才”評選表彰活動(dòng),并給予相應的獎勵。加強對優(yōu)秀行業(yè)標桿、優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目、行業(yè)領(lǐng)軍人才的宣傳報道,樹(shù)立行業(yè)品牌形象,提升社會(huì )美譽(yù)度。

  4.引導行業(yè)自律

  指導組建市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì ),增強行業(yè)協(xié)會(huì )“服務(wù)、自律、協(xié)調”的功能,推行服務(wù)承諾、服務(wù)公約、服務(wù)規范等制度,引導行業(yè)公平競爭、誠信服務(wù)、自我約束、健康發(fā)展。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)接政府部門(mén)與人力資源服務(wù)機構的橋梁紐帶作用,積極反映行業(yè)訴求,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

  四、組織保障

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。在市委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,建立由市直有關(guān)部門(mén)參與的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調工作機制,負責重點(diǎn)目標任務(wù)的組織推進(jìn)工作。各相關(guān)部門(mén)要按照各自職責,密切配合,形成合力。

 。ǘ┘訌娰Y金扶持。市人才工作專(zhuān)項資金每年安排一定比例的資金支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,主要用于行業(yè)規劃制訂、政策兌現及表彰獎勵、國內外知名人力資源服務(wù)機構和領(lǐng)軍人才引進(jìn)、重大活動(dòng)舉辦等。

 。ㄈ┘訌娸浾撔麄。加大對發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)重大意義、目標任務(wù)、政策措施的宣傳力度,及時(shí)總結推廣人力資源服務(wù)業(yè)集聚平臺、機構的成功經(jīng)驗,努力營(yíng)造全社會(huì )重視、關(guān)心、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

  五、附則

 。ㄒ唬┍疽庖(jiàn)所稱(chēng)人力資源服務(wù)機構,是指經(jīng)過(guò)縣級或以上人力社保部門(mén)行政許可,在晉江市注冊登記,從事獵頭、咨詢(xún)、測評等人力資源服務(wù)的機構。

 。ǘ┏貏e規定外,人力資源服務(wù)機構同時(shí)符合本市多項鼓勵扶持政策條款或性質(zhì)相似條款的,按最高標準兌現政策待遇,不予重復享受。

 。ㄈ┍疽庖(jiàn)自發(fā)布之日起執行,由市委人才辦牽頭會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局等有關(guān)部門(mén)負責解釋并組織實(shí)施。

  晉江市人民政府

  2015年3月28日

項目合作:18361148798    或 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
溫馨提示:本站提供免費發(fā)布服務(wù),但對信息的合法性、實(shí)時(shí)性、真實(shí)性和完整性,不承擔任何責任。名錄資源由會(huì )員為向全球展示品牌形象上傳,個(gè)人信息均經(jīng)處理后發(fā)布,如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的,請將“該頁(yè)網(wǎng)址和需修改及刪除的內容”發(fā)至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會(huì )員并發(fā)布信息或名錄資源的,均可定期獲得全球項目參考及合作機會(huì )。本站名錄資源概不對任何第三方開(kāi)放,更不提供如交換、出售及查詢(xún)等服務(wù)!
項目合作及建議請留言:請理性留言,并遵守相關(guān)規定
姓名: 手機: QQ號: 微信: 郵箱:
關(guān)于我們 招商培訓 代理招商 代理投資 代理融資 代理政策 戰略伙伴 服務(wù)外包
廣告報價(jià) 匯款方式 合作方式 免費發(fā)布 網(wǎng)群建設 誠聘英才 網(wǎng)站導航 設為首頁(yè)
河曲县| 浪卡子县| 龙陵县| 嘉峪关市| 东丰县| 恭城| 高要市| 红河县| 蒲江县| 云龙县|